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2021

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關(guān)于開(kāi)展“百利群聲”活動(dòng)的安排

集團直屬各單位黨委（總支、支部）：

為了認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)，牢固樹(shù)立江山就是人民、人民就是江山的發(fā)展理念，進(jìn)一步在黨史學(xué)習教育中扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強廣大職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力，現就開(kāi)展“百利群聲”服務(wù)職工辦實(shí)事安排如下。

一、“百利群聲”溝通聯(lián)系機制

各級領(lǐng)導干部要面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)聚焦職工期盼的發(fā)展愿景，聚焦企業(yè)發(fā)展亟待解決的難點(diǎn)問(wèn)題，聚焦職工關(guān)注的民生實(shí)際問(wèn)題，多層次多維度認真聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)建議。

1.講黨課聽(tīng)取意見(jiàn)建議。黨史學(xué)習教育期間，各級黨員領(lǐng)導干部、基層黨組織書(shū)記、政工師宣講員要深入基層開(kāi)展黨史專(zhuān)題宣講，在專(zhuān)題宣講后，由宣講者召開(kāi)不同層次職工參加的座談會(huì )，認真聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。

2.選優(yōu)評優(yōu)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，集團開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評選活動(dòng)。各單位要結合評選活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取黨員對加強基層黨組織建設、加強黨員黨性鍛煉的意見(jiàn)建議，以及對本單位擬推薦的“兩優(yōu)一先”對象的認可度。

3.慰問(wèn)勞模聽(tīng)取意見(jiàn)建議。在5月1日前后，各單位要認真走訪(fǎng)慰問(wèn)勞動(dòng)模范，在走訪(fǎng)慰問(wèn)中，既要關(guān)心關(guān)愛(ài)先進(jìn)職工的生產(chǎn)生活，也認真聽(tīng)取先進(jìn)職工對推進(jìn)企業(yè)改革、加快產(chǎn)業(yè)賦能的意見(jiàn)建議，特別是先進(jìn)職工對集團鼓勵勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者參加繼續教育學(xué)習、提高能力素質(zhì)工作的知曉度和意見(jiàn)建議。

4.慰問(wèn)困難職工聽(tīng)取意見(jiàn)建議。在5月1日前后，各單位要認真走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，摸真情、解難題、送溫暖，聽(tīng)取困難職工對破解“急難愁盼”問(wèn)題的意見(jiàn)建議，對落實(shí)集團助困助醫助學(xué)助情“四位一體”幫扶機制的意見(jiàn)建議。

5.慰問(wèn)老干部聽(tīng)取意見(jiàn)建議。在7月1日前后，各單位要認真走訪(fǎng)慰問(wèn)老革命老干部，聽(tīng)取老同志對集團改革發(fā)展和加強黨的建設等各項工作意見(jiàn)建議，對集團進(jìn)一步做好老干部“兩個(gè)服務(wù)”工作意見(jiàn)建議。

6.落實(shí)集團信訪(fǎng)接待日機制。落實(shí)集團信訪(fǎng)工作管理暫行辦法，進(jìn)一步完善集團領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日工作機制。由集團領(lǐng)導班子成員，集團涉訪(fǎng)相關(guān)部室和屬事單位的領(lǐng)導現場(chǎng)面對面接待，重點(diǎn)解決來(lái)訪(fǎng)人員提出的合理問(wèn)題、訴求及糾紛事項，力爭解決一批時(shí)間跨度大、矛盾突出的信訪(fǎng)積案。

7.設立意見(jiàn)建議征求箱。各單位要在職工集中活動(dòng)區域醒目位置設置“百利群聲”建議箱，廣泛征求職工各方面意見(jiàn)建議，定期安排好專(zhuān)人做好職工意見(jiàn)建議的收集、整理、上報工作。

二、“百利群聲”意見(jiàn)建議解決機制

各單位要高度重視職工提出的意見(jiàn)建議，對職工提出的意見(jiàn)建議，應堅持真實(shí)、及時(shí)、準確、有效的原則，用心用情用力解決好。

1.現場(chǎng)解決。對于職工提出的意見(jiàn)建議，具備現場(chǎng)解決的，應當現場(chǎng)辦、立刻辦、痛快辦，切實(shí)做到解決問(wèn)題不過(guò)夜。

2.限時(shí)解決。對于職工提出的意見(jiàn)建議，需要時(shí)間解決的，要向職工講清楚，說(shuō)明白，明確解決時(shí)限、責任部門(mén)責任人，確保問(wèn)題如期解決。

3.系統解決。對于職工提出的情況復雜、內容重大或涉及多個(gè)部門(mén)的意見(jiàn)建議，本單位黨政負責人要及時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，要堅持從實(shí)際出發(fā)，盡力而為、量力而行，制定系統解決方案，明確牽頭領(lǐng)導，責任部門(mén)，合理確定階段解決時(shí)限。

職工提出的意見(jiàn)建議，特別是涉及企業(yè)改革改制、技術(shù)創(chuàng )新、工藝優(yōu)化、管理創(chuàng )新等，經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗可行并取得一定經(jīng)濟效益的，可以對職工本人進(jìn)行表彰獎勵。職工提出的意見(jiàn)建議，超出單位實(shí)際無(wú)法解決的，要向職工認真做好解釋工作，取得職工的的理解和支持。

三、有關(guān)要求

“百利群聲”服務(wù)職工辦實(shí)事活動(dòng)貫穿全年，并作為各級領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的長(cháng)效機制，成為職工參與企業(yè)改革發(fā)展穩定的重要載體，解決職工急難愁盼具體問(wèn)題的“綠色通道”。

1.領(lǐng)導高度重視。各級領(lǐng)導干部要提高政治站位，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強化服務(wù)意識、為民情懷，從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現實(shí)的利益出發(fā)，用心用情用力解決基層和職工實(shí)際困難。

2.力戒形式主義。要力戒形式主義，官僚主義。領(lǐng)導干部要帶頭深入一線(xiàn)、深入職工，既聽(tīng)取意見(jiàn)建議，又換位思考，拿出務(wù)實(shí)管用舉措，真心實(shí)意解決職工急難愁盼具體問(wèn)題，高質(zhì)量高效率處置每一條意見(jiàn)建議，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，辦到廣大職工心坎上。

3.形成閉環(huán)機制。要緊密結合職工提出意見(jiàn)建議，項目化清單化推進(jìn)各類(lèi)意見(jiàn)建議落實(shí)解決，形成職工意見(jiàn)建議有收集、有辦理、有反饋、有落實(shí)的閉環(huán)機制，真正不辜負廣大職工的期盼。

各單位開(kāi)展“百利群聲”活動(dòng)的好經(jīng)驗好做法及時(shí)反饋集團黨史學(xué)習教育辦公室。

 

 

 

百利集團黨史學(xué)習教育辦公室

2021年4月6日